在致辞环节中，徐科院长首先代表研究院对新员工的加入表示热烈欢迎，并系统介绍了研究院的发展历程与战略定位。他指出，研究院以培育发展第三代半导体技术应用产业为目标，聚焦第三代半导体产业关键共性技术，协同优势资源建设开放共享的公共研发支撑平台，为产业提供“全站式”创新服务。

随后，徐科院长结合自身科研实践，向新员工提出殷切期望：依托平台从一线实践中积累真本领、解决真问题；敢于开拓创新，保持探索未知的勇气与敏锐。最后，他勉励全体新员工珍惜平台机遇，尽快完成角色转变，肩负着引领技术突破和产业升级的双重责任，为第三代半导体事业发展贡献青春力量。

为帮助新员工更好地融入研究院文化、适应工作环境，保障后续业务工作高效有序开展，研究院围绕文化认同、制度规范与专业能力提升方面，组织开展了系统化的入职培训，助力新员工完成从校园到职场、从理论到实践的关键过渡。

下午，培训进入实务模块。“制度为纲，礼仪为目”专题课程围绕研究院内部管理制度与职业礼仪展开系统讲解，内容详实而贴近实际，帮助新员工快速建立规则意识和职业化素养。

随后，多位老师结合各自的科研方向与成长经历，与新员工进行了深入分享，从技术攻关、团队协作到个人成长路径等角度出发，用一个个真实的故事传递经验与心得。现场互动频繁、气氛热烈。这场分享不仅是经验的传递，更是研究院精神与文化的传承。

次日，培训进入研发平台实地学习环节。新员工先后走进测试分析与服役评价平台、材料生长创新平台与器件工艺平台，学习了解研究院核心科研设施与研发能力。

培训过程中，围绕测试分析技术与应用、材料外延生长技术、器件平台建设进展等主题展开，理论讲解与现场观摩相结合，为新员工系统梳理了各平台在研发链条中的定位与作用，让新员工对研究院全链条研发体系有了更加清晰、立体的认知。